- ダイバーシティの観点や政府が掲げる女性活躍推進を背景にした女性リーダーの育成プログラム
- 講師の実体験をロールモデルとしてサポート
到達目標
- 管理職(リーダー)になる自身がない弱い部分を積極的に強くする
- 女性リーダーならではの不安を共有し意識改革
カリキュラム例
- 女性活躍推進法についての理解
- 女性が働きやすい職場環境について
- 女性心理の理解
- 女性のキャリアと女性のリーダーシップの考え方
お申し込みの流れ
お申し込み
1
ヒアリング
2
研修プランの提示
3
最終打ち合わせ
4
実施
5