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リーダー / マネジメント

女性管理職向け研修

日本は、なぜ「女性リーダー」が少ないのか。
厚生労働省の発信では、ライフスタイルや就業に対する意識の変化から働き続けたいという女性は年々増加し、企業の人材確保や多様化の観点から、女性リーダーの育成が注目されています。
しかしながら、出産などのライフイベントを機に離職する女性が現在も多く、海外主要国と比較しても、女性管理職の割合は圧倒的に低いのが現状です。
女性の雇用を促進し、女性リーダーを育成、「働きやすい環境・制度の整備」と「人材の育成・教育」を進めていくこと重要ですが、要因の一つである管理職（リーダー）になる自信がない、弱い部分を積極的に強くすることが大切です。
女性リーダーならではの特有の不安、異性を部下にもった時の教育、指導方法などいろんなハードルを飛び越えていき個（本人）の強みで意識を改革してチャレンジして頂くメソッドを学んでいただきます。
又、講師の実体験からの話やどのような人をロールモデルとしてフユチャーしていけばよいのかなど、詳細にわたりサポートしていきます。

リーダーシップ研修

ビジネスを成功させるために必要なリーダーとしての能力を高めます。

コーチング研修

やる気と自主性を引き出すコーチング技術を学びます。