女性管理職（リーダー）研修

到達目標

• リーダーとしての自信の強化
  管理職（リーダー）になる自信がない部分を強化し、積極的にチャレンジできるようサポートします。
• 意識改革
  女性リーダーならではの不安を共有し、意識改革を促します。

カリキュラム例

• 女性活躍推進法についての理解
  法律の概要と企業への影響を学びます。
• 女性が働きやすい職場環境について
  具体的な取り組み例を紹介し、改善方法を考えます。
• 女性心理の理解
  女性特有の心理的特性を理解し、リーダーシップに活かします。
• 女性のキャリアとリーダーシップの考え方
  女性のキャリア形成とリーダーシップの関係を学び、実践的なスキルを身につけます。

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