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フォローアップ研修

フォローアップ研修について

ABOUT

フォローアップ研修

「慣れ」を「成長」へ変え、
主体的に行動できる社員を育成

入社から一定の期間が経過すると、日々の業務に慣れてくる一方で、新たな課題や悩みが生まれることもあります。
フォローアップ研修では、これまでの仕事を振り返り、自分自身の強みや課題を整理することで、次の成長につなげていきます。
仕事の進め方やコミュニケーション、問題解決の考え方などを改めて学び、主体的に行動する意識を育みます。
日々の経験を今後の成長に活かし、自信を持って仕事に取り組める人材の育成を目指します。

フォローアップ研修概要

対象者
  • 入社3か月〜3年程度の社員
  • 若手社員
研修内容
  • 入社後の振り返り
  • 成功体験・失敗体験の共有
  • 社会人としての課題整理
  • 仕事の進め方
  • タイムマネジメント
  • コミュニケーション力向上
  • 問題解決力
  • モチベーション向上
  • キャリアデザイン
到達目標
  • 自分自身の課題を明確にする
  • 主体的に仕事へ取り組む姿勢を養う
  • 周囲との信頼関係を築く
  • 次の成長目標を設定できる

ONE EDITIONのフォローアップ研修の特徴

FEATURES

これまでの経験を振り返り、次の成長へつなげる研修

入社後に経験した成功や失敗は、これからの成長につながる大切な学びです。
ONE EDITIONでは、日々の業務を振り返りながら、自分自身の課題や目標を明確にし、次のステップへ進むための力を育みます。

これまでの経験を振り返り、
自分の課題を明確にする

入社後の成功体験や失敗体験を振り返り、これまでの成長を確認します。自分自身の強みや課題を整理し、今後どのような力を伸ばしていくべきかを考えます。

仕事の進め方を見直し、
主体性を育む

タイムマネジメントや問題解決の考え方を学び、日々の仕事への取り組み方を見直します。自ら課題を見つけ、考えて行動する意識を養います。

コミュニケーションを深め、
次の成長目標を描く

周囲との信頼関係を築くためのコミュニケーションを学ぶとともに、今後のキャリアについて考えます。目指す姿を明確にし、前向きに仕事へ取り組む意欲を育みます。

こんな企業様におすすめ

  • 入社後の成長や課題を振り返る機会を設けたい
  • 若手社員に仕事への主体性を身につけてほしい
  • 仕事の進め方や時間の使い方を見直してほしい
  • 職場でのコミュニケーション力を高めたい
  • 自ら課題を発見し、解決できる社員を育てたい
  • 若手社員のモチベーションを高めたい
  • 今後の目標を明確にし、さらなる成長につなげたい

若手社員が自分自身の成長を実感し、次の目標を持つことは、仕事への意欲や主体性を高めるきっかけになります。
ONE EDITIONでは、一人ひとりがこれまでの経験を今後の仕事に活かし、組織の中でさらに活躍できるようサポートします。

研修費用

PRICE

フォローアップ研修の
料金目安

研修内容・実施時間に応じてお見積り

研修費用に
含まれるもの

研修内容や実施条件に応じてご案内いたします。

個人向け研修・講座にも
対応しています

ONE EDITIONでは企業研修を中心に、個人向け研修・講座のご相談にも対応しています。
ビジネスマナー、コミュニケーション、キャリア形成など、
目的に応じた内容をご提案します。
個人での受講をご希望の方も、お気軽にお問い合わせください。

個人向け講座を見る

企業ごとの課題に合わせて
最適な研修をご提案します

対象者、人数、実施時期、ご希望のテーマなどをお伺いし、
貴社に合った研修プランをご提案します。
新入社員研修、2年目社員向け研修、管理者候補向け研修まで、
目的に応じた形でご相談いただけます。

お問い合わせ

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